Clima organizacional
Es un estudio que ayuda a conocer el ambiente laboral, as铆 como plantear alternativas para el desarrollo integral de la empresa. Permite conocer el estado real de la organizaci贸n, proporcionando toda la informaci贸n relevante sobre los aspectos considerados clave. A trav茅s de un proyecto de este tipo se pueden identificar los aspectos menos valorados por los empleados de una instituci贸n y efectuar acciones de mejora donde realmente son necesarias, as铆 como reconocer los colectivos con problem谩ticas espec铆ficas que requieren soluciones alternativas. Las personas sienten que sus opiniones son escuchadas y la direcci贸n obtiene una amplia visi贸n de su organizaci贸n.
Es un estudio que se puede realizar con un enfoque cualitativo, con un enfoque cuantitativo o con un enfoque mixto (cuali 鈥 cuantitativo). Se pueden usar como t茅cnicas: cuestionarios, entrevistas, observaci贸n, an谩lisis documental, din谩micas de grupo, juegos proyectivos, entre otros.
Se sugiere aplicar en caso de implementaci贸n de nuevas pol铆ticas en la empresa y/o cuando se evidencian problemas 鈥渋mportantes鈥 en el ambiente de trabajo que afecten el normal desarrollo de la organizaci贸n.